Responsable Produit et Performance Industrielle H/F

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower Normandie recrute pour l'un de ses clients industriels un Responsable Produit Série H/F en CDI à Pont-Audemer.

Vous évoluez dans le domaine de l'électronique et souhaitez occuper une fonction à forte dimension industrielle ? Ce poste vous permettra de piloter la performance d'un portefeuille de produits en lien étroit avec les équipes production, qualité et techniques.
- Assurer le pilotage de produits en phase série et garantir leur performance industrielle.
- Coordonner le traitement des évolutions techniques et des problématiques de production.
- Analyser les indicateurs de qualité, de performance et de compétitivité afin d'identifier les axes de progrès.
- Définir, déployer et piloter les plans d'actions associés.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Animer des démarches d'amélioration continue et fédérer les différents interlocuteurs autour des enjeux de performance.

- Bac +5 avec une expérience en environnement industriel, idéalement en électronique.
- Bonne maîtrise des processus de production et de l'amélioration continue.
- Capacité à analyser les indicateurs de performance et à piloter des plans d'actions.
- Bon niveau d'anglais technique.
- Leadership, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à travailler en transverse.

?Ce que nous vous proposons :
- Poste stratégique au sein d'un environnement industriel de haute technicité.
- Missions variées en production, qualité et amélioration continue.
- Rémunération à partir de 65 K€ brut annuel sur 13 mois + bonus.
- Prime de performance, intéressement et participation.
- Mutuelle familiale.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances...
- Compte Épargne Temps (CET).
- Augmentation annuelle.
- Accords favorisant la qualité de vie au travail.
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :
Dès que possible