Types de contrats
CDI
Types de contrats
CDI
Secteurs
Fonctions
Graphiste , Chef de projet , Chargé de communication
Lieux
, Ile-de-France
Antony
Hellowork
Pomona, leader national en distribution livrée de produits alimentaires, accompagne les professionnels de la restauration hors domicile et des commerces alimentaires de proximité grâce à 7 réseaux spécialisés. Notre mission : aider les métiers de bouche à toujours mieux nourrir leurs clients.
Description du poste
Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, POMONA recherche un Chef de projet communication H/F pour son service Communication rattaché à la Direction des Ressources Humaines, basé au siège à Antony (92).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
Stratégie media et communication corporate
* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie médias du Groupe.
* Identifier et coordonner les opportunités de prise de parole.
* Développer et animer les relations presse du Groupe.
* Rédiger et diffuser les communiqués de presse, tribunes, dossiers de presse et éléments de langage.
* Gérer les sollicitations médias du Groupe et des Branches.
* Accompagner les porte-parole dans leurs prises de parole.
* Contribuer à la définition et à la structuration des messages clés, argumentaires et éléments de langage du Groupe.
* Communication de crise et veille
* Maintenir à jour les dispositifs, process et messages de communication de crise.
* Assurer une veille permanente des sujets susceptibles d'impacter l'image et la réputation du Groupe.
* Participer aux cellules de crise, élaborer les statements, Q&A et éléments de langage associés.
Gestion des Réseaux Sociaux
* Définir et déployer la stratégie réseaux sociaux du Groupe en lien avec la Directrice Communication et le DRH Groupe.
* Concevoir, rédiger et publier les contenus.
* Animer les communautés, modérer les échanges et assurer le suivi des interactions.
* Analyser les performances et formuler des recommandations d'optimisation.
Coordination éditoriale et production de contenus
* Identifier les sujets et opportunités de communication en lien avec l'actualité du Groupe, de ses Branches et de son environnement.
* Sourcer les informations auprès des experts métiers, rédiger des contenus et coordonner leur diffusion sur les différents canaux de communication du Groupe
* Animer les comités éditoriaux
* Piloter le partenariat national avec l'émission Top Chef
Profil recherché
Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et le service Communication contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Nous recherchons une personne dotée d'une expertise de minimum 7 ans en communication au sein d'une agence ou d'une structure de taille importante et d'une formation Bac +4/5. Si en plus, vous avez une agilité et une souplesse qui vous permettront d'appréhender un environnement en pleine transformation, une capacité à traduire de l'information brute en solutions éditoriales, textes journalistiques, multimédia c'est encore mieux ! Le poste requiert d'excellentes compétences rédactionnelles (web et print), si vous faites preuve de rigueur et créativité et aimez travailler en équipe, vous êtes la personne que nous recherchons.
Bon à savoir :
* Devenir Chef de projet communication H/F, c'est jouer un rôle majeur dans la qualité de l'organisation et l'image de nos directions.
* C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine.
* Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).
